人品不過關，談什么都沒用

古人云：“厚德載物”，就是說，人要有好德行，就沒有承載不了的事。相反，人無大德便無法成就大事。吃虧是福，我們要樂于吃虧，多為別人著想，才能成就一方事業。同時，厚德是福，做人厚道，方能得到別人的尊重愛戴，善良是好人品的關鍵因素。人要常懷一刻感恩的心，不要斤斤計較，要多存愛心，多行善舉，多站在別人的角度想問題，才能擁有良好的人緣和信譽。一個人的信用度也是很關鍵的，如果么有信用，什么事也干不好。人與人之間的交往，關鍵是要講信用。古人把守信看作是做人非常重要的品性之一，講究言必行，行必果。

人品，是一個人施展能力的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會給團隊與社會創造出無數的價值；相反，如果掌握在品德底下的人手中，它將時刻有可能會成為組織與社會前進的羈絆。有許多人才濟濟的單位，也面臨著動力不足、內耗嚴重乃至慘遭淘汰的結局。究其原因，員工人品起著決定性的作用。缺乏忠誠、敬業、服從、合作的團隊，往往更容易迷失在勾心斗角、爾虞我詐、損公肥私的爭斗中。

老實說，生活中確實有些東西，很難用肉眼判斷利弊。

比如有時我們闖紅燈，騙客戶，欺負弱小，占朋友便宜，在該買單的時候躲進洗手間......好像感覺都非常良好，沒看到任何壞處。但你得知道，那只是眼前。

如果放眼一生，你做過的那些降低道德底線、折損自己人品的事情，很可能會一件一件聯起手來，制裁你。所以，想取得長期利益的話，還是得認認真真攢人品：

不撒謊，不作惡，善待他人，遵守規則，該盡的責任都盡到，答應別人的事盡量都做到。

這漫長一生，還是得靠好人品伴你遠行。